9月28日消息，最近，天津醫(yī)科大學(xué)要求學(xué)生簽署一份“參加大學(xué)生體質(zhì)健康測試責(zé)任書”，引起學(xué)生的不滿。責(zé)任書第四條規(guī)定：學(xué)生如果因測試造成或?qū)е聜麣垺⑷松頁p失或死亡，學(xué)生及其家屬放棄追究組織者賠償?shù)臋?quán)利?！斑@不就是讓我們簽署意外死亡學(xué)校免責(zé)條款嗎”天津醫(yī)科大學(xué)的學(xué)生認為。

學(xué)校讓學(xué)生或者公司讓勞動者簽訂傷殘免責(zé)的“生死狀”已非新鮮事。應(yīng)該說，管理方推脫責(zé)任的“生死狀”沒有法律效力，其背后則是一旦發(fā)生意外后管理者面對受害者家屬巨額索賠時的無奈與無助。因此，不僅應(yīng)問責(zé)如此隨意違規(guī)的管理方，而且要以法治思維解決糾紛，讓人們對當(dāng)前行為的法律后果有合理預(yù)測。

稍有法律常識者都知道，“生死狀”不會產(chǎn)生免除一方責(zé)任的法律后果。根據(jù)合同法規(guī)定，造成對方人身傷害的以及因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的免責(zé)條款自始無效。天津醫(yī)科大學(xué)組織的體質(zhì)健康測試中，一旦有學(xué)生發(fā)生意外，其本人或家屬仍然可以要求組織者按照過錯程度承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。