記者5月24日獲悉，甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日前印發(fā)了《甘肅省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2018年重點工作任務(wù)》，提出今年要全力推進(jìn)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革，開展院長年薪制試點，每個市州至少選擇1家城市公立醫(yī)院開展人事薪酬制度改革試點。

《任務(wù)》明確，要推進(jìn)公立醫(yī)院人事薪酬制度改革。在緊缺專業(yè)人才招錄使用上給醫(yī)院充分授權(quán)，為公立醫(yī)院招聘急需短缺醫(yī)學(xué)人才打通綠色通道。落實公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人自主權(quán)，深化內(nèi)部人員聘用管理，在單位內(nèi)部堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、崗變薪變、合同管理，形成能上能下、能進(jìn)能出的靈活用人機(jī)制。加快薪酬制度改革試點，突出績效考核導(dǎo)向，擴(kuò)大公立醫(yī)院內(nèi)部自主分配權(quán)，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性。開展院長年薪制試點，每個市州至少選擇1家城市公立醫(yī)院開展人事薪酬制度改革試點，甘肅省人民醫(yī)院、甘肅省第二人民醫(yī)院開展省級人事薪酬制度改革試點。

       （來源：蘭州日報）