目前，我國生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。

生育保險的待遇發(fā)放，主要是醫(yī)療費(fèi)用的支出和產(chǎn)假期間生育保險基金支付的工資兩部分。兩個險種的合并實(shí)施，不僅不會導(dǎo)致參保職工生育保險待遇降低，而且將隨著基金共濟(jì)能力的提高，更有利于保障參保人員的待遇。

解讀5：合并不是取消險種

有觀點(diǎn)認(rèn)為，隨著生育保險和基本醫(yī)療保險合并實(shí)施，是否意味著人們熟悉的“五險一金”會變?yōu)椤八碾U一金”?生育保險從此取消了嗎?答案是否定的。

生育保險與醫(yī)療保險相比具有不同的功能和保障政策，作為一項社會保險險種，仍有保留的必要：一是生育保險具有維護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)益和女職工勞動保護(hù)的獨(dú)特功能;二是體現(xiàn)雇主責(zé)任，個人不繳納生育保險費(fèi);三是待遇上符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)實(shí)報實(shí)銷，同時還有生育津貼(占基金支出的60%以上，主要是平衡用人單位負(fù)擔(dān))。因此，這次合并實(shí)施試點(diǎn)不是簡單地將兩項保險在制度層面合并，不涉及生育保險待遇政策的調(diào)整，而是在管理運(yùn)行層面合并實(shí)施。