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        注重養(yǎng)老服務差異化培養(yǎng) 提高從業(yè)人員薪資待遇

          發(fā)布時間:2017-03-06   來源:中華康網(wǎng)   
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        按國際公認標準,3位失能老人應該配備1名護理人員?!笆軅鹘y(tǒng)觀念影響,許多人認為養(yǎng)老服務與管理就是給老人洗頭洗腳、端屎端尿的‘伺候人’的工作。”今年兩會,全國人大代表、山東藝術學院副院長劉曉靜提交了一份《關于加強養(yǎng)老服務與管理專業(yè)人才培養(yǎng)的建議》。

        劉曉靜向記者提供了這樣一組數(shù)據(jù),山東省作為全國老年人口第一大省,截至2015年底,60歲以上老年人口近1900萬人,占全省總人口的19%,但目前專職養(yǎng)老服務從業(yè)人員卻僅有10萬余人,其中在養(yǎng)老機構從業(yè)人員不足4萬人。

        困境

        養(yǎng)老護理專業(yè)人數(shù)僅為個位數(shù) 部分高校甚至“停招”

        劉曉靜介紹,2016年,第四次中國城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調查結果顯示,當前我國失能半失能老年人口已達4000萬,按照1:3的照護比例,則需要養(yǎng)老護理人員1000多萬人。

        而實際情況是,目前我國養(yǎng)老從業(yè)人員數(shù)量偏少,層次偏低,缺口巨大,遠遠不能滿足實際需要。此前,記者在調查中還發(fā)現(xiàn),目前,由于受工資待遇偏低,勞動強度大,福利較少等諸多因素,老年服務與管理專業(yè)的畢業(yè)生在一線養(yǎng)老護理崗位上的流失率超過七成。

        “好多人不愿意從事養(yǎng)老工作,所以導致了專業(yè)的養(yǎng)老人才偏少,這是我們目前試運營期間面臨的較大困難?!?/p>

        2月18日,記者前往山東省濟南善德養(yǎng)老院調研“醫(yī)養(yǎng)結合”相關問題時,山東大學第二醫(yī)院院長王傳新向記者如上坦言。

        “另外,養(yǎng)老護理從業(yè)人員以來自農村的‘40、50’為主,文化層次不高,專業(yè)技術匱乏。”劉曉靜稱,在養(yǎng)老專業(yè)人才的供給方面,當前,與養(yǎng)老相關的專業(yè)有老年服務與管理、社會工作、醫(yī)療保健、護理康復、心理咨詢等相關專業(yè),其中尤以老年服務與管理專業(yè)聯(lián)系最為直接。

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