追問(wèn)

因病喪勞有哪些補(bǔ)償措施?

新標(biāo)準(zhǔn)將喪失勞動(dòng)能力程度等級(jí)劃分為完全喪失勞動(dòng)能力、大部分喪失勞動(dòng)能力和部分喪失勞動(dòng)能力三個(gè)等級(jí)。據(jù)介紹，有地區(qū)提出“部分喪失勞動(dòng)能力”是否可以取消?

根據(jù)上海及全國(guó)部分地區(qū)多年來(lái)鑒定實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，編制者認(rèn)為，“部分喪失勞動(dòng)能力”的這一等級(jí)保證了一部分患有疾病，對(duì)工作能力有所影響，但病情尚輕的鑒定對(duì)象有一個(gè)相應(yīng)的結(jié)論，這一結(jié)論目前雖不能享受社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)待遇，但在許多企業(yè)、街道等作為減輕工作、領(lǐng)取病假工資等待遇的依據(jù)。

根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，可以獲得賠償嗎?根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，因病或非因工喪失勞動(dòng)能力，只有傷害導(dǎo)致的受害人才能獲得來(lái)自侵權(quán)人的賠償。賠償包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)與被扶養(yǎng)人生活費(fèi)三個(gè)項(xiàng)目。

此外，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，目前企業(yè)的法定退休年齡為男60周歲，女干部55歲，女工人50歲。如果職工因病或非因工致殘，經(jīng)鑒定確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲的可辦理提前退休。