——部分人陪產(chǎn)假遭遇被“縮水”

各地陪產(chǎn)假長短不一，但實際情況中，男職工們是否能享受到這一“福利”呢?記者采訪了不同地區(qū)的受訪者發(fā)現(xiàn)，多數(shù)人能享受到足額的陪產(chǎn)假，但也有一部分人的陪產(chǎn)假遭遇了被“縮水”，甚至有的人面臨有假難休的尷尬。

在陜西西安一家IT公司工作的程序員蕭先生今年9月底初為人父，但是卻高興不起來，因為陜西規(guī)定的15天的陪產(chǎn)假與他無緣。單位負責(zé)人告訴他，公司沒有陪產(chǎn)假可以休?！耙呀?jīng)在這個公司上班4年了，竟然沒有陪產(chǎn)假，這不公平!”

在遼寧大連一家地產(chǎn)企業(yè)工作的王先生的陪產(chǎn)假則被“縮水”。按照遼寧的規(guī)定，可以休15天的陪產(chǎn)假，但公司只批了7天;在天津從事黨務(wù)工作的李先生雖然成功請到了陪產(chǎn)假，但休假期間卻被單位領(lǐng)導(dǎo)以“工作太忙，人手不夠”為由叫回單位加班。