醫(yī)客調(diào)查

“醫(yī)生多元執(zhí)業(yè)如何更精彩”

調(diào)查機(jī)構(gòu)：醫(yī)客

調(diào)查時(shí)間：2015年10月1日-10月30日

隨著醫(yī)療改革的發(fā)展，醫(yī)生的執(zhí)業(yè)方式變得多元起來，留在體制內(nèi)執(zhí)業(yè)、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)建醫(yī)生集團(tuán)……然而，多元化的執(zhí)業(yè)形態(tài)也讓許多醫(yī)生躊躇不前，困惑、擔(dān)憂隨之產(chǎn)生。處在十字路口，醫(yī)生該向左走、向右走？如何找到一條適合自己的執(zhí)業(yè)之路？

10月1日，醫(yī)客特設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，采取不記名的方式，在“醫(yī)客 APP”對(duì)醫(yī)生群體進(jìn)行調(diào)查，截至10月31日，醫(yī)客共收到有效問卷2728份。

一．81%的受調(diào)查醫(yī)生都在二級(jí)以上公立醫(yī)院，77%的受調(diào)查醫(yī)生執(zhí)業(yè)年限在5年以上，75%的受調(diào)查醫(yī)生為主治以上。

醫(yī)客收到的有效問卷中，34%的受調(diào)查醫(yī)生為女性，66%的受調(diào)查醫(yī)生為男性。

接受調(diào)查的醫(yī)生中，52%都在三級(jí)公立醫(yī)院，29%在二級(jí)公立醫(yī)院。

接受調(diào)查的醫(yī)生，35%來自大內(nèi)科，25%來自其他科室，14%來自大外科，9%來自兒科。

接受調(diào)查的醫(yī)生，執(zhí)業(yè)年限5年以上的醫(yī)生占到77%。其中，15年以上的占到37%，其次是執(zhí)業(yè)5年―10年的，占21%。

接受調(diào)查的醫(yī)生，執(zhí)業(yè)年限5年以上的醫(yī)生占到77%。其中，15年以上的占到37%，其次是執(zhí)業(yè)5年―10年的，占 21%。

二．體制內(nèi)二次創(chuàng)業(yè)最受青睞，77%的受調(diào)查醫(yī)生會(huì)嘗試其他的執(zhí)業(yè)方式，醫(yī)生最希望“提高醫(yī)生薪酬，讓醫(yī)生價(jià)值合理法”

比較有意思的是，對(duì)于目前的醫(yī)療形勢(shì)，醫(yī)生的感受呈“三足鼎立”之勢(shì)。

受調(diào)查醫(yī)生認(rèn)為“很動(dòng)蕩，無所適從”和“感覺和以前一樣，沒有什么變化”的占比大致相當(dāng)，分別是32%、34%。另有27%的受調(diào)查醫(yī)生認(rèn)為，目前是前所 未有的利好時(shí)代，提供了很多機(jī)會(huì)。

根據(jù)目前的醫(yī)療形勢(shì)，30%的受調(diào)查醫(yī)生最青睞的執(zhí)業(yè)方式是“像‘嶺南三 劍客’或?qū)O宏濤醫(yī)生一樣，保留公立醫(yī)院的職位，在體制內(nèi)進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)?！边x擇這種執(zhí)業(yè)方式的占比最高。其次是“完全受雇于醫(yī)院，全職在醫(yī)院工作”、“選擇加盟某個(gè)醫(yī)生集團(tuán)或醫(yī)生工作室”，分別是19%和17%。

如果有機(jī)會(huì)，77%的受調(diào)查醫(yī)生會(huì)嘗試其他執(zhí)業(yè)方式，至于選擇嘗試其他機(jī)會(huì)的原因，33%的受調(diào)查醫(yī)生“對(duì)于目前醫(yī)生的工作狀況不滿意，想尋找更有尊嚴(yán)的工作方式”，29%的受調(diào)查醫(yī)生“想要提高自身合法收入”。

如果選擇嘗試其他的執(zhí)業(yè)方式，醫(yī)生面臨的最大問題是什么，從受調(diào)查醫(yī)生 的選擇來看，占比最大的是“如何處理執(zhí)業(yè)時(shí)產(chǎn)生的醫(yī)患糾紛”，為19%；其次是“如何獲得學(xué)術(shù)及臨床上的持續(xù)發(fā)展成長(zhǎng)”及“如何處理跨執(zhí)業(yè)地點(diǎn)產(chǎn)生的法律糾紛問題”，兩者均為16%。

對(duì)于火熱的醫(yī)生集團(tuán)，醫(yī)生的態(tài)度相對(duì)集中。49%的受調(diào)查醫(yī)生認(rèn)為“是中 國(guó)醫(yī)療未來發(fā)展的趨勢(shì)，真正落地仍有待時(shí)日?！钡灿?nbsp;28%的受調(diào)查醫(yī)生認(rèn)為“只是醫(yī)改階段性結(jié)果出現(xiàn)的力量，但未來不一定能夠成氣候”。

在以往的執(zhí)業(yè)生涯中，醫(yī)生最困惑的問題集中在收入、職稱晉升制度及如何兼顧工作和家庭。26%的受調(diào)查醫(yī)生最困惑的是“如何提高合法收入”，23%的受調(diào)查醫(yī)生最困惑“何時(shí)改革職稱晉升制度，不再以論文取勝”，16%的受調(diào)查醫(yī)生最困惑“如何兼顧工作和家庭”。

為了讓執(zhí)業(yè)生涯更精彩，醫(yī)生希望獲得什么樣的支持呢？從各個(gè)選項(xiàng)（該題為多選題）的得票率來看，“提高醫(yī)生薪酬，讓醫(yī)生價(jià)值合理法”的票數(shù)最高，為1856，其次是“希望社會(huì)認(rèn)可，不要妖魔化醫(yī)生”、“遇到醫(yī)患糾紛，能夠及時(shí)獲得援助”，分別為1540、1260。

關(guān)于醫(yī)客

醫(yī)客是華康移動(dòng)醫(yī)療旗下的一款醫(yī)生專用 APP。它向醫(yī)生提供患者分組、日程管理、權(quán)威隨訪模板等功能，幫助醫(yī)生高效管理患者，建立個(gè)人品牌；同時(shí)提供臨床資訊、用藥參考、醫(yī)學(xué)指南等信息，幫助醫(yī)生進(jìn)行臨床決策。截至2015年10月，已有全國(guó)8萬余名主治以上實(shí)名認(rèn)證用戶入駐醫(yī)客。